Подбор и найм персонала - одна из важнейших функций службы управления персоналом компании. Юридические аспекты найма персонала столь важны, что семинары по данной теме посещают руководители предприятий и менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам и секретари-делопроизводители.
Увольнение персонала происходит столь же часто, как и прием на работу новых сотрудников. Увольнение по собственному желанию - наиболее частая причина расторжения контракта. В программе семинара подробно рассмотрены вопросы увольнения работников.
Найм и увольнение персонала - программа семинара
- Трудовой договор (контракт) как одна из форм реализации права свободно распоряжаться способностями к труду
- Понятие, значение, стороны, содержание, виды трудового договора (контракта). Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров
- Юридические гарантии при приемах, переводах и увольнениях
- Порядок заключения трудового договора (контракта)
- Перевод на другую работу и его отличие от перемещения. Квалификация переводов
- Общая характеристика оснований прекращения трудового договора (контракта) и их классификация
- Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и администрации
- Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие
- Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников
- Документация и документооборот
Для получении дополнительной информации и отправки заявок: www.u-b-s.ru
