Подбор и найм персонала - одна из важнейших функций службы управления персоналом компании. Юридические аспекты найма персонала столь важны, что семинары по данной теме посещают руководители предприятий и менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам и секретари-делопроизводители. 

Увольнение персонала происходит столь же часто, как и прием на работу новых сотрудников. Увольнение по собственному желанию - наиболее частая причина расторжения контракта. В программе семинара подробно рассмотрены вопросы увольнения работников. 

Найм и увольнение персонала - программа семинара

• Трудовой договор (контракт) как одна из форм реализации права свободно распоряжаться способностями к труду 
• Понятие, значение, стороны, содержание, виды трудового договора (контракта). Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров 
• Юридические гарантии при приемах, переводах и увольнениях 
• Порядок заключения трудового договора (контракта) 
• Перевод на другую работу и его отличие от перемещения. Квалификация переводов 
• Общая характеристика оснований прекращения трудового договора (контракта) и их классификация 
• Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и администрации 
• Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие 
• Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников 
• Документация и документооборот 

Для получении дополнительной информации и отправки заявок: www.u-b-s.ru